Catherine WORONOFF-ARGAUD, Responsable Stratégie et Partenariats Diversité – SNCF
Favoriser l’égalité d’accès à l’emploi pour les jeunes en difficulté est l’un des enjeux de la politique diversité de SNCF. Pour cela nous mettons en place un ensemble cohérent de mesures ciblées sur les difficultés qu’ils rencontrent dans l’accès à l’emploi.
Notre implication dans le projet Villebon – Georges Charpak répond complètement à cette ambition. Permettre aux jeunes de continuer leurs études dans un contexte innovant et adapté, travailler en parallèle sur leur projet professionnel et préparer ainsi leur intégration dans le monde du travail est, pour SNCF, une des clés de réussite
